Notre Garantie Santé Entreprise

Nous sommes aux côtés des entreprises depuis notre création. Nous les conseillons et les aidons à mettre en place la protection sociale de leurs collaborateurs.

L’obligation légale des entreprises

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent couvrir leurs salariés avec une complémentaire santé collective assurant un minimum de garanties – le panier de soins – et financer au moins 50 % de la cotisation.

L’approche d’uMEn

Lorsque vous souscrivez à un contrat Garantie Santé Entreprise, uMEn prend en charge toutes les démarches administratives, pour l’ensemble de vos collaborateurs.

Leurs frais de santé sont pris en charge dès la prise d’effet des adhésions. Nous n’appliquons aucun délai de carence.

4 niveaux de garantie santé

Premier Niveau :

Le panier de soins

+

Objectif bien-être – les plus :

• Bilan de santé gratuit tous les 5 ans
• Un coffret de produits pour les nouveaux-nés

+

L’ensemble des services uMEn

• Tiers payant
• Prestations d’assistance 24h/24, 7j/7
• Accès privilégié au centre de santé
René-Laborie et au réseau de soins mutualiste
• Aides sociales en cas de difficultés financières ou familiales
• Consultation des remboursements santé, demande de prise en charge hospitalière, etc…

25,82 €/mois

Option 1, 2 et 3 :

Le panier de soins

+

Des remboursements plus élevés

+

Le pack Objectif Bien-être :

• La prise en charge des dépenses médicales non remboursées par la Sécurité sociale
• Bilan de santé gratuit tous les 5 ans
• Un coffret de produits pour les nouveaux-nés

+

L’ensemble des services uMEn

• Tiers payant
• Prestations d’assistance 24h/24, 7j/7
• Accès privilégié au centre de santé
René-Laborie et au réseau de soins mutualiste
• Aides sociales en cas de difficultés financières ou familiales
• Consultation des remboursements santé, demande de prise en charge hospitalière, etc…

à partir de

53,31 €/mois

Le pack Objectif Bien-être

Il regroupe la prise en charge des dépenses médicales non remboursées par la Sécurité sociale, un bilan de santé gratuit tous les 5 ans et un coffret de produits pour les nouveaux-nés.

Médecines douces, consultations de psychothérapie, contraceptifs, vaccins, arrêt du tabac… un grand nombre d’actes médicaux, qui participent pleinement au bien-être de vos collaborateurs, sont pris en charge sur justificatif et dans la limite d’un montant global annuel.

La prévention

Chez uMEn, nous le vérifions chaque année ; la prévention limite considérablement les risques. Aussi, nous faisons notre maximum pour multiplier les prises de paroles et faire en sorte qu’elles soient entendues. Nous menons en collaboration avec la Mutualité Française des actions de prévention des risques professionnels.

Nous avons une
grande expérience de
l’accompagnement.
Plus de 130 ans.

Les services associés

Le tiers payant

Vos collaborateurs n’avancent pas de frais auprès de 100 000 pharmaciens, laboratoires d’analyses et auxiliaires médicaux.

La télétransmission (NOEMIE)

Vos collaborateurs sont remboursés rapidement et automatiquement sans formalité administrative ni feuille de soins à envoyer.

Un espace dédié sur internet

Sur notre site internet, dans un espace sécurisé, vos collaborateurs ont un accès direct à leurs remboursements santé, à la liste des accords de tiers payant et à la demande de prise en charge en cas d’hospitalisation. Les décomptes santé sont également envoyés par courriel

uMEn Assistance

24h/24, 7j/7, uMEn Assistance est là en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation, prévue ou imprévue. Des prestations d’aide ménagère, de garde d’enfant, etc. peuvent être mises en place. Les équipes d’uMEn Assistance peuvent également apporter des conseils sur les démarches à suivre en cas de problème de santé.

De votre côté, vous avez accès à un espace RH avec la liste des salariés couverts par uMEn et des informations sur votre contrat.

Les avantages de la Garantie Santé Entreprise d’uMEn

Le panier de soins clé en main

Vos collaborateurs bénéficient du socle minimum de garanties imposé par la loi (remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie, en ville et à l’hôpital, forfait journalier, soins et prothèses dentaires, forfait optique), socle que vous pouvez améliorer si vous le souhaitez.

Des formules adaptées à la législation

Tous les niveaux de couverture proposés entrent dans le cadre des contrats responsables. La participation patronale est exonérée de cotisation de Sécurité sociale et la participation salariale est déductible de l’assiette de l’impôt sur le revenu du salarié, dans la limite des plafonds déterminés par la réglementation.

De nombreux atouts côté collaborateurs

Ceux qui ne bénéficiaient pas de couverture santé jusque-là sont désormais protégés. Ceux qui en avaient une, qu’ils finançaient intégralement, réalisent des économies importantes grâce à la participation de l’entreprise.

Avec la portabilité des droits, en cas de départ de l’entreprise, les anciens collaborateurs au chômage peuvent continuer à bénéficier gratuitement de leur complémentaire santé, sous certaines conditions.

Un système mutualiste solidaire et à but non lucratif

Les cotisations sont dédiées au paiement des prestations et au fonctionnement de la Mutuelle.

Notre garantie prévoyance entreprise – en savoir +