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Mutuelle TPE

Mutuelle pour les couples – Anticiper les études des enfants – L’accompagnement auprès des aidants

La mutuelle TPE : un atout essentiel pour les petites entreprises

La mutuelle pour les très petites entreprises

Depuis tout temps, les très petites entreprises (TPE) jouent un rôle essentiel dans l’économie et les localités. Pour ces structures, offrir une mutuelle de santé à leurs salariés est un atout stratégique.

De plus, la législation française impose à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de fournir une complémentaire santé collective à leurs employés, tout en participant au moins à 50 % des cotisations.

 

uMEn accompagne les TPE

En souscrivant à notre mutuelle pour les TPE, nous prenons en charge l’ensemble des procédures administratives, assurant ainsi une mise en place fluide et sans souci pour vous et vos collaborateurs. Nos offres sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des TPE, offrant une gamme de garanties allant du panier de soins de base à des options plus complètes, incluant des services tels que le tiers payant, l’assistance 24h/24, 7j/7, et l’accès à notre réseau de soins mutualiste.

En choisissant uMEn, les TPE bénéficient non seulement d’une couverture santé conforme aux obligations légales, mais aussi d’une multitude d’avantages pour leurs salariés, comme des remboursements importants, des options de bien-être et un accompagnement personnalisé. Cela reflète notre engagement envers la santé et le bien-être des salariés, tout en soutenant les entreprises dans leur croissance et leur développement.

Contexte légal et obligations en matière de mutuelle pour TPE

Compréhension des contrats de mutuelle TPE

Les contrats de mutuelle TPE sont disponibles en plusieurs formules, permettant de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés.

Pour se conformer à cette réglementation, les TPE ont à leur disposition divers types de contrats de mutuelle. Ces contrats sont conçus pour répondre non seulement aux exigences minimales de la loi mais aussi pour offrir des niveaux de couverture supplémentaires.

L’obligation légale de la mutuelle pour TPE

Depuis le 1er janvier 2016, une évolution majeure s’est opérée dans le domaine de la protection sociale en France, impactant directement les très petites entreprises (TPE). La loi impose désormais à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de fournir une complémentaire santé collective à leurs salariés. Cette mesure vise à assurer une couverture minimale, souvent désignée sous le terme de « panier de soins ». Ce panier comprend le remboursement des soins courants, des actes techniques et pharmacie, en ville et à l’hôpital, incluant le forfait journalier ainsi que les soins et prothèses dentaires, avec un forfait optique défini.

L’objectif de cette législation est de garantir une protection de base pour tous les salariés, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur sécurité sociale. Les TPE doivent ainsi financer au moins 50 % de la cotisation de cette mutuelle, une démarche qui s’inscrit dans un cadre de responsabilité sociale de l’entreprise.

Les offres de uMEn pour les PME

 

Les niveaux de garantie de uMEn pour les TPE

Chez uMEn, nous sommes conscients que chaque entreprise a des besoins uniques en termes de couverture santé. Nous proposons quatre niveaux de garantie santé adaptés aux besoins spécifiques des très petites entreprises (TPE).

GSE Panier de soins : ce niveau de base comprend le « panier de soins » obligatoire, assurant une couverture minimale imposée par la loi, comprenant les consultations, les actes techniques, et les soins pharmaceutiques.

Options A, B et C : ces options offrent des remboursements plus élevés et incluent le « pack Objectif Bien-être », qui couvre des dépenses médicales non prises en charge par la Sécurité sociale et propose un bilan de santé gratuit tous les 5 ans, ainsi qu’un coffret de produits pour les nouveaux-nés.

Ces niveaux de garantie ont été conçus pour s’adapter aux différents besoins des salariés et de l’entreprise, en offrant une flexibilité et une protection complète.

 

Des offres qui s’adaptent parfaitement aux PME

Les offres de uMEn sont spécialement conçues pour s’adapter aux réalités et exigences des PME. Elles se caractérisent par leur flexibilité, permettant à chaque entreprise de composer la couverture la plus adaptée à ses besoins et à ceux de ses salariés.

Simple et modulable : L’offre “mutuelle PME” par uMEn représente une base de protection solide, tout en permettant aux employeurs de moduler les garanties selon les besoins spécifiques de leur entreprise et de leur personnel. Cela permet de maîtriser le budget santé tout en assurant une protection adéquate.

Proche et conforme : Avec uMEn, les entreprises bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour choisir les garanties et gérer les démarches administratives. Les formules sont conformes aux obligations légales et aux spécificités des conventions collectives, assurant ainsi une tranquillité d’esprit pour l’employeur et les employés.

Des avantages exclusifs : Outre les garanties de base, uMEn propose des services additionnels tels que l’assistance à domicile, le soutien en cas de maladies graves, et des solutions pour les cas de handicap. Ces services reflètent l’engagement de uMEn envers le bien-être global de vos collaborateurs.

Services associés et avantages

En plus des garanties de santé, uMEn offre un éventail de services complémentaires pour faciliter la vie des salariés et des employeurs :

Tiers Payant : les salariés bénéficient d’un accès simplifié aux soins sans avancer de frais auprès d’un large réseau de professionnels de santé.

Assistance 24h/24, 7j/7 : en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation, uMEn propose des services d’aide à domicile, de garde d’enfant, et des conseils pour les démarches de santé.

Accompagnement et prévention : Nous menons des actions de prévention des risques professionnels et offrons un accompagnement personnalisé pour promouvoir la santé au travail, notamment au sein des petites entreprises.

 

Avantages de souscrire à notre mutuelle TPE

Bénéfices pour l’employeur d’avoir une mutuelle TPE

Avantages fiscaux et sociaux : en optant pour notre mutuelle TPE, les employeurs bénéficient d’avantages fiscaux significatifs. La participation patronale aux cotisations est exonérée de cotisations sociales et déductible fiscalement, permettant ainsi des économies notables pour l’entreprise.

Impact sur le recrutement et la fidélisation : proposer une mutuelle TPE de qualité est un atout majeur pour attirer et retenir les talents. En prenant soin de la santé de vos salariés, vous renforcez leur sentiment d’appartenance et leur fidélité à l’entreprise, tout en créant un environnement de travail plus sain et plus productif.

 

Les avantages pour les salariés d’être accompagné par une mutuelle TPE

Amélioration de la couverture santé : nos garanties santé, allant du panier de soins de base à des options plus complètes, assurent une protection santé adaptée aux besoins des salariés.

Économies réalisées : comparativement aux mutuelles individuelles, notre mutuelle TPE offre des tarifs plus avantageux, grâce à la prise en charge partielle par l’employeur. Ceci représente une économie substantielle pour les salariés, allégeant ainsi leur charge financière liée aux dépenses de santé.

Options personnalisées : nous proposons divers niveaux de garanties, permettant aux salariés de choisir la couverture qui convient le mieux à leurs besoins spécifiques, y compris la possibilité d’étendre la couverture à leur famille.

Engagement de uMEn envers les TPE

Notre expérience et notre engagement auprès des entreprises depuis plus de 130 ans nous positionnent comme un partenaire fiable pour la gestion de la protection sociale de vos collaborateurs. Nous comprenons les défis spécifiques des TPE et nous nous engageons à offrir un accompagnement personnalisé, des conseils professionnels et une gestion simplifiée des démarches administratives.

Contactez-nous pour bénéficier d’informations complémentaires concernant notre offre de mutuelle TPE, obtenir un devis ou pour tout autre question.